Réunion de l’équipe dirigeante de la JNI Afrique.
Les jeunes font partie intégrante de l’Eglise et de toute organisation. Ils ont besoin d’être motivés, formés et responsabilisés pour grandir dans le ministère d’aide aux nations. Cela nécessite davantage d’activités de construction d’équipe et de stratégies pour apporter cohésion et travail d’équipe. En février, les responsables de la JNI d’Afrique ont eu une formation d’équipe de sept jours.
Les membres du conseil régional de la JNI d’Afrique se sont réunis à Nairobi, au Kenya, du 12 au 18 février 2022 pour prier, écouter, élaborer des stratégies, analyser et recevoir une formation pour améliorer l’efficacité du ministère envers les jeunes en Afrique. Les invités étaient : le FSC de l’Afrique de l’Est, le Dr Musa Kunene, les professeurs de religion de l’Université Nazaréenne d’Afrique et les étudiants de l’ANU, les coordinateurs des bureaux régionaux (ministères des finances et de l’urbanisme), et différents facilitateurs qui ont contribué au succès de la réunion.
Les objectifs de cette réunion étaient d’analyser l’état actuel de la JNI et d’accroître la cohésion de l’équipe. De créer une prise de conscience de tous les facteurs impliqués dans la prise de décisions concernant le développement et la croissance de notre ministère auprès des jeunes et de développer un plan spécifique pour être plus efficace et pertinent dans nos programmes et projets.
L’équipe a reçu des dévotions quotidiennes du Dr Kunene, centrées sur Esaïe 54. Il a mis au défi les dirigeants de la JNI pour élargir l’espace de leurs tentes, car le temps est venu de déployer nos tentes, d’en étendre les rideaux, d’allonger nos cordes et de renforcer nos pieux.
Les ateliers sur la santé mentale et la conscience de soi, la recherche de la force, la découverte du leader en vous, l’orientation interculturelle, l’authenticité dans la jeunesse africaine et le leadership transformationnel figuraient parmi les nombreux éléments de formation que les dirigeants ont reçus. Calebe Luo, de KenSHIN Coaching, a piloté la recherche de compétences pour permettre à l’équipe d’étudier les atouts individuels et collectifs et d’identifier les domaines à améliorer. La connaissance de ces compétences personnelles est un facteur clé pour tout leader, afin de détecter ces domaines à améliorer.
La Coordinatrice régionale de la communication, LoReal Burton, a rejoint la réunion via Zoom pour animer une discussion sur l’authenticité de la jeunesse africaine. Il s’agissait de déterminer comment le ministère de la jeunesse peut incarner les quatre valeurs de la région, de clarifier l’influence externe qui affecte la jeunesse africaine et de discuter des solutions possibles pour aider nos jeunes à être authentiques.
Le directeur régional, le Dr Daniel A.K.L Gomis, s’est joint à nous via Zoom pour parler du leadership transformationnel et du principe d’autoréflexion. Il a encouragé une bonne planification, a incité les CEJ à passer du temps avec les jeunes leaders et a trouvé des moyens de les impliquer dans la croissance de la JNI.
Notre directeur mondial de la JNI, David Gonzalez, a transmis ses salutations via le zoom et en a dit plus sur la célébration du centenaire de la JNI et sur le CNJ.
L’un des jours, les dirigeants de la JNI ont rencontré certains membres du conseil d’administration, du personnel, de la faculté et des étudiants de l’ANU. Une réunion pour discuter de la manière dont la JNI et l’ANU peuvent collaborer s’est tenue autour d’un délicieux repas. Chaque Coordinateur de la Jeunesse du Champ (FYC) a rencontré des étudiants de l’ANU dans leurs domaines respectifs. Nous encourageons tous nos jeunes à envisager d’étudier à l’ANU, où » Ce qui commence à l’ANU transforme le monde « . ( https://www.anu.ac.ke/ )
Le dernier jour des réunions de la JNI, il y a eu un temps de prière et de participation à la Sainte Communion ensemble.
